[閱讀筆記] 為什麼我們的關係總是卡卡的？好感存款轉變為信賴資產，個性不同照樣合拍 @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 為什麼我們的關係總是卡卡的？好...

8 年前 - 人與人之間的關係，必須靠持續的累積和經營，StephenCovey在The7HabitsofHighlyEffectivePeople裡提出，可以把彼此的關係想像為情感存摺(emotionalbackaccount)，平常累積良好的互動，增加存款，遇到考驗時，會提領存款，如果提領過多，導致破產，彼此的關係會難以修復。

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 為什麼別人眼中的你, 跟你想的不一樣? @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 為什麼別人眼中的你, 跟你想的不...

8 年前 - 沒人懂你怎麼辦?一書說明,為什麼別人眼中的你,跟你想的不一樣?作者以簡單易懂的實例,說明認知的原理,印象形成的原因,如何避免對方對你產生錯誤的負面印象及誤解,以及讓對方看到你真實美好的特質及長處的實際作法.

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 運用「行為科學」進行有效的「教導」 @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 運用「行為科學」進行有效的「教...

8 年前 - 身為主管，需要教導部屬，讓部屬能夠運用知識及能力，達成期望的成果。但要怎麼教呢?

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 正是時候讀莊子2人情 - 顏回請行 @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 正是時候讀莊子2人情 - 顏回請行...

8 年前 - 《正是時候讀莊子2人情》以漫畫重現原典的方式，繪製《莊子》內篇第四、五篇〈人間世〉、〈德充符〉兩篇，呈現莊子處人處群與用情的智慧，教你及早看清，籌謀對策，乘禦人生順境逆境，在亂世不為世所亂，愛得天長地久但不為情所傷，歷經淬煉的生命更臻圓滿。

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 穀倉效應 - 過度專業分工導致視野狹隘、資訊封閉、創新不易，如何駕馭穀倉、打破框架、綜觀全局 @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 穀倉效應 - 過度專業分工導致視...

8 年前 - 「穀倉」是一種文化現象，源自我們區分與組織世界的分類系統，本書從人類學角度來看世界，舉實例闡述如何駕馭穀倉、避免僵化、打破框架、綜觀全局來解決問題及創造價值。

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 專注的力量 @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 專注的力量

9 年前 - 「注意力」的重要性直到近幾年，注意力的研究才開始蓬勃發展。根據研究發現，注意力的技巧高低足以決定我們從事任何工作的優劣。領導者若想成功，需要三種專注力:1.對內的專注力-可以適當地協調我們的直覺、引領我們的價值觀、達到較佳的決策。2.對他人的專注力-可以讓我們的人際關係...

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 頂尖企業識人術 @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 頂尖企業識人術

10 年前 - 本書作者根據30年來對於各個領域頂尖企業選才的casestudies，說明辨識人才的心法。

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

[閱讀筆記] 決勝人才力 - 這些公司的人才為什麼很搶手? @ Murphy的書房

[閱讀筆記] 決勝人才力 - 這些公司的人才為什麼很搶手?

10 年前 - 本書透過豐富的casestudy，說明一流企業培育高階管理人才的方式。Casestudy包含奇異、印度聯合利華(Unilever)、寶僑(ProcterandGamble)、安捷倫科技(Agilent)、諾華製藥集團(Novartis)、固特異(Goodyear)、聯合信貸銀行(UniCredit)、私募基金業者克杜瑞公司(ClaytonDubilierandRice...

Murphy的書房 閱讀
分享收藏留言

發行人

Murphy
這是我的個人報專欄，很高興認識大家!
收藏文章 1751
訂閱人數 20
點閱人氣 151279 上升

Murphy報的手機版

我參與的主題(/0)

沒有參與任何主題

熱門關鍵字

訂閱動態

留言

    目前沒有任何人留言喔!