本章談「綜效」。
尊重彼此的差異、加強彼此的優點、彌補彼此的缺點。
不要把不同的意見當成壞事。
不同的意見代表了不同的觀點，試著從更開放的角度，拋棄成見，去理解不同的觀點，共同尋求最佳解...
Murphyの書房
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談人際互動的六種模式，大部份的情況最有效的是雙贏模式。
進一步談到達成雙贏的五個層面，包含正確的人格、互信的關係、雙贏協議應包含的內容、建立雙贏的系統、達成雙贏的程序。
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思考下列兩個問題：
1. 有哪一件事，如果你經常做，會對你的生活帶來巨大的正面影響？
2. 有哪一件事，如果你經常做，會對你的職涯帶來巨大的正面影響？
那麼，你為什麼不去做？
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To begin with the end in mind(以終為始)，意思是：
「開始」進行之前，要先瞭解「終點」（目的地、目標）在哪裡；
如此，我們才知道目前身處何處；
也才能夠往「正確的方...
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本書的中心思想是個人擔當(Personal Accountability)。
道理和7 Habits的Habit 1 Be Proactive是相通的。
本書舉了許多實際的例子，幫助讀者從...
Murphyの書房
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作者透過生動有趣的小故事，說明如何找出真正的問題。
□ WHO. 這是誰的問題？
確認問題的owner是哪些人。
有助於找到合適的solution。
□ 不要急著幫別人解決問題，當...
Murphyの書房
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藉由描述舉世聞名的西雅圖魚市場(Pike Place Market)快樂工作的精神，如何用以改善故事中金融公司績效不佳、士氣低落的部門，闡述以下四大原則： 1. 選擇你的態度 (Choose Your...
Murphyの書房
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作者(Douglas)患有失讀症(dyslexia)，面對這個挑戰，求學過程中，發展出一套統整資訊的方法，最後取得認知科學博士學位，並擔任Google資訊長。
我們生活雜亂無序的根本原因：
1...
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