[閱讀筆記] PODA 性格評量系統

不同性格的人有不同的喜好，因此會事情的想法，重視的重點都會有所不同。 若能根據對方的喜好...

15 年前 - 不同性格的人有不同的喜好，因此會事情的想法，重視的重點都會有所不同。 若能根據對方的喜好，來溝通、互動，便可以如魚得水，否則會阻礙重重。 PODA (Personal Organization Distinction Assessment)性格評量系統是由侯喬騰(Jordan)團隊提出。

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高效能人士的七個習慣 - Habit 5 Seek First To Understand

Seek first to understand，專注在Circle of Influence，深刻地瞭解對方，因此可獲...

15 年前 - Seek first to understand，專注在Circle of Influence，深刻地瞭解對方，因此可獲得正確的資訊（而不是自己的偏見、片斷的資訊），也可建立易於合作的氣氛，如此，將會更具有影響力。 當彼此真正深刻地互相瞭解，將會更開放，更具有創意的想法及其他的可能性，就有機會被激盪出來。如此，彼此間...

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[閱讀筆記] CEO 要你知道的事

不論是街頭小販或是大企業，經商之道的根本要素都是相同的－－現金流量(cash generation)、...

16 年前 - 不論是街頭小販或是大企業，經商之道的根本要素都是相同的－－現金流量(cash generation)、資產報酬率(return on assets)、成長及顧客。 對自己部門最有利的，不見得對公司整體最有利。 如果能夠以整體的角度來思考，便可以將自己及與他人討論的焦點引導到共同的大方向， 而不會很官僚地從各自...

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辨析「我」、「無我」

我到底是什麼？一般所說的：我走，我拿，我歡喜，我想像，我作為，我認識，都是不離身心 ──五...

16 年前 - 我到底是什麼？一般所說的：我走，我拿，我歡喜，我想像，我作為，我認識，都是不離身心 ──五蘊的。 所以一般的我執，都是執蘊為我的。 但五蘊是眾多的，生滅無常的，苦的，這與我的定義──是一，是常，是樂，並不相合。 如真的五蘊就是我，那就不成其為我，要使大家失望了。 一般宗教家，經過一番考慮...

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[閱讀筆記] Google 為什麼贏？ － 超越競爭者的創新思惟

讀起來很輕鬆的一本書，由許多 Google 的小故事穿插而成，讓讀者瞭解 Google 的成長歷程。...

16 年前 - 讀起來很輕鬆的一本書，由許多 Google 的小故事穿插而成，讓讀者瞭解 Google 的成長歷程。 每一章的開始，穿插了史上第一座大型圖書館 The Great Library of Alexandria 的故事，用來和 Google 做對照，舉例來說，同樣都對世界的文明產生巨大影響。

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[學習筆記] ISO 品質管理系統

ISO 品質管理原則 & ISO 9001 品質管理系統

16 年前 - ISO 品質管理原則 & ISO 9001 品質管理系統

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[閱讀筆記] 人生一定要有的8種朋友

根據Gallup民調，歸納出八種類型的 Vital Friends。 Vital Friends的定義：1.明顯改...

16 年前 - 根據Gallup民調，歸納出八種類型的 Vital Friends。 Vital Friends的定義：1.明顯改善你生活的人。 2.在你的工作或生活中不可缺少的。（自問：如果這個人不在身邊，對人生的滿意度是否會降低。）

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[學習筆記] 發揮影響力的策略

我們常常只熟悉其中少數幾種發揮影響力的策略。 應該要熟悉完整的策略，並視情況加以應用。 ...

16 年前 - 我們常常只熟悉其中少數幾種發揮影響力的策略。 應該要熟悉完整的策略，並視情況加以應用。 需要常常練習，才能夠得心應手。 面對反對意見時，我們常常急著採用 Reasoning 的方式來處理， 但這麼做只是反覆說明自己的觀點，並沒有考慮到對方的想法。 可以試著多採用 Consulting 的方式，先瞭...

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