[閱讀筆記] 最重要的工作書、職場潛規則 The Unwritten Laws of Business - Part I @ Murphyの書房

[閱讀筆記] 最重要的工作書、職場潛規則 Th...

11 年前 - 英文書名:TheUnwrittenLawsofBusiness中文書名:最重要的工作書：巴菲特、威爾許盛讚的職場守則作者:W.J.King,JamesG.Skakoon譯者:齊立文出版日期:2007/2/20(英文版)2008/4/30(中文版)本書源自於1944年UCLA的W.J.King教授在ACME(AmericanSocie

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[閱讀筆記] 高效能人士的七個習慣、與成功有約: Habit 3 Put First Things First 要事第一 @ Murphyの書房

[閱讀筆記] 高效能人士的七個習慣、與成功有約: Habit 3 Put First Things First 要事...

11 年前 - 中文書名：與成功有約、高效能人士的七個習慣原文書名：The7habitsofhighlyeffectivepeople作者：史蒂芬．柯維StephenCovey初版日期：1989本書之基本資料：中文版、英文版(建議直接閱讀英文版)。思考下列兩個問題：1.有哪一件事，如果你經常做，會對你的生活帶來巨大的正面影響？...

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[閱讀筆記] 隱藏的邏輯 - 了解群眾行為背後的原因，並設法進行預測的方法 @ Murphyの書房

[閱讀筆記] 隱藏的邏輯 - 了解群眾行為背後...

11 年前 - 原文書名:TheSocialAtom-WhytheRichGetRicher,CheatersGetCaught,andYourNeighborUsuallyLooksLikeYou中文書名:隱藏的邏輯-掌握群眾行為的不敗公式作者:MarkBuchanan譯者:葉偉文本書介紹「社會學」研究的新方法，透過agentssimulation的方

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[閱讀筆記] 建立公平的決策流程: 知識經濟下的管理之道 @ Murphyの書房

[閱讀筆記] 建立公平的決策流程: 知識經濟下...

11 年前 - 英文文章名:FairProcess:ManagingintheKnowledgeEconomy刊物:HarvardBusinessReview,January2003作者:W.ChanKim,ReneeMauborgne在組織中常見的場景是，經理人做出了一項決策，然後要求員工遵循，但如果員工不相信經理人能夠作出好的決策或是不相信經理人為人正直(integri

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[閱讀筆記] 能夠獲致成果的領導力 Leadership That Gets Results @ Murphyの書房

[閱讀筆記] 能夠獲致成果的領導力 Leaders...

11 年前 - 英文文章名:LeadershipThatGetsResults刊物:HarvardBusinessReview,March-April2000作者:DanielGoleman,EQ(EmotionalIntelligence)一書的作者.Hay/McBer顧問公司從全球超過20,000名經理人的資料庫中,隨機取樣3,871筆資料,歸納出如何達到有效

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[閱讀筆記] 如何進行困難的對談 Difficult Conversations

[閱讀筆記] 如何進行困難的對談 Difficult Conversations

11 年前 - 每當我們和另一半爭論金錢的配置或子女的教養、和客戶進行重要的談判、和部屬討論績效問題，我們都在進行或甚至試圖逃避一場「困難的對談」 (difficult conversations)。 本書根據15年的研究基礎，提出一套方法，不僅是方法上的指引，更多是心態上的轉變，以幫助我們順利地進行「困難的對談」。

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[閱讀筆記] 當責 Accountability - 沒有當責，成果只是運氣 @ Murphyの書房

[閱讀筆記] 當責 Accountability - 沒有...

11 年前 - 書名:當責-沒有當責，成果只是運氣英文書名:Accountability-AsktheAccountabiltyAdvantages!作者:張文隆出版日期:2006年12月小故事:「每個人」都覺得「其他人」該負責但「沒有人」負責ThisisastoryaboutfourpeoplenamedEverybody,Somebody,Anybo

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[閱讀筆記] 高效能人士的七個習慣、與成功有約 7 Habits of Highly Effective People

[閱讀筆記] 高效能人士的七個習慣、與成功有約 7 Habits of Highly Effective Peopl...

11 年前 - 我們在生活中肯定會遇到各式各樣的難題。要怎麼處理這些難題呢？相信聰明的你，想要的是基本解，而非治標不治本的症狀解。 我們看待問題的方式，影響了我們的思惟判斷及採取的行動。 我們看待問題的方式，則受到價值觀、生活經驗的影響。 我們是透過一個濾鏡來看這個世界，所觀所想，皆非常主觀，卻...

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