12 年前 - 中文書名:與成功有約、高效能人士的七個習慣原文書名:The7habitsofhighlyeffectivepeople作者:史蒂芬.柯維StephenCovey初版日期:1989本書之基本資料:中文版、英文版(建議直接閱讀英文版)。Tobeginwiththeendinmind(以終為始、成果導向),意思是:「開始」進行之前,要...
12 年前 - 書名:思考的要訣作者:松浦彌太郎譯者:洪逸慧1.經常讓自己處於「幸福」的狀態,以此作為情緒管理的基礎。因幸福、快樂而散發出來的氣質及氛圍,可以讓人們感到幸福、開心、快樂。如此彼此的溝通自然能夠順暢。讓自己能夠經常感到幸福的秘訣是「心懷感謝」,每天對各種人事物說100次謝...
12 年前 - Principle4Askquestionsinsteadofgivingdirectorders.以「詢問」的方式引導對方採取行動,不要直接「下指令」,對方比較容易接受。舉例來說,不要說:請做XXX、請不要做YYY。舉例來說,應該說:...你覺得這麼做如何?...你覺得怎麼做比較好?當人們認為做某事是由自己主動決定要去...
12 年前 - 原文書名:TheHappinessAdvantage-TheSevenPrinciplesofPositivePsychologyThatFuelSuccessandPerformanceatWork中文書名:哈佛最受歡迎的快樂工作學-風行全美五百大企業、幫助兩百萬人找到職場幸福優勢,教你「愈快樂,愈成功」的黃金法則!作者:ShawnA
12 年前 - 原文書名:SpytheLie-FormerCIAOfficersTeachYouHowtoDetectDeception中文書名:CIA教你識人術-看穿對方意圖,洞察事實真相,做出不後悔的決定作者:PhilHouston,MichaelFloyd,SusanCarnicero譯者:毛佩琦在生活中或工作上,有許多情境,我們需要能夠判斷對方是否說
12 年前 - 原文書名:TheSqueakyWheel-ComplainingtheRightWaytoGetResults,ImproveYourRelationships,andEnhanceSelf-Esteem中文書名:抱怨力量大作者:GuyWinch,Ph.D.(臨床心理學博士)譯者:洪慧芳出版日期:2011/1/4(英文版)2012/8/
12 年前 - 身為上班族的我們經常會認為,要做的事情太多,時間根本不夠用。本書提醒我們的是,我們是否運用了有效率、有效能的方式來工作?作者文炯振曾在三星SDI公司PDP事業總部擔任部門長,本書透過作者的親身經歷,描述了三星集團獨特的管理制度及工作方式,使得讀者能夠一窺三星高效率、高效能的組織運作模式...
12 年前 - EnricoFermi(1938年諾貝爾物理學獎得主)對於數學也很擅長。如果有必要的話,他也可以運用複雜的數學計算,但他會先確認是否有那個必要,是以最小的努力與數學工具交出成果的高手。--HansBethe(1967諾貝爾物理學獎得主)對於議題,首先要進行以下判斷:1.這是為了什麼而做?2.是否有找出答...
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