10 年前 - 工作占人生的比重相當高,最好能夠儘量考慮能夠在其中找到自己在乎的意義及價值,能夠持續學的新的東西,能夠獲得成就感的工作,如果能夠找到自己熱愛的工作,將能夠樂在其中,並較可能全力以赴,成就偉大的事業.
10 年前 - Mindfulness可以幫助我們處在情境中,仍然能儘可能保持覺知,因此比較能夠看清楚整個情境,並且冷靜思考比較恰當的因應方式.
10 年前 - SteveJobs2005年在StanfordUniversity畢業典禮時給這個的talk,非常經典,敍事結構,講故事的能力,用字遺詞,發音,語調,都非常傑出.
10 年前 - 對方問你問題時，有2種可能的作法:1.直接回答。(相當於給對方魚)2.讓對方根據理論自行思考該問題。(相當於給對方釣竿，教對方釣魚)2.a利用已知的各種理論不斷思考該問題，根據理論推演可能得到的結果。2.b舉例向對方說明理論。2.c讓對方根據理論自行思考該問題。...
10 年前 - 本書作者根據30年來對於各個領域頂尖企業選才的casestudies，說明辨識人才的心法。
10 年前 - 「目標選才」的中心思想是根據職務所需要的能力及行為指標,在面談中發掘應徵者過去曾經展現過的行為事例,據此評估應徵者是否具備擔任此職務所需要的能力.
10 年前 - 社團邀請見闢法師來演講:快樂上班SOP.快樂的源頭是心靈澄澈安定而非基於外在的人事物.
10 年前 - 本書透過豐富的casestudy，說明一流企業培育高階管理人才的方式。Casestudy包含奇異、印度聯合利華(Unilever)、寶僑(ProcterandGamble)、安捷倫科技(Agilent)、諾華製藥集團(Novartis)、固特異(Goodyear)、聯合信貸銀行(UniCredit)、私募基金業者克杜瑞公司(ClaytonDubilierandRice...
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