聽力不好是說不好英語的最大原因 英語是高頻率語言 胎兒把母親的說話聲音當成身體的回音來聽法國心理語言學教授、音響音聲學權威托馬迪斯：人的耳朵有兩扇大門： 1. 鼓膜(外耳，聽外界聲音) 2. 錘骨、鐙骨(內耳，聽體內振動音) 胎兒在母親身體內聽到的語言稱為「過濾通過音」(體內振動音)。 學習語言始於正確聽音正確聽音有兩種方法： 1. 通過鼓膜不斷地、...
Murphy\'の書房
閱讀
作者練自發功有成，且又是理工背景，因此能夠把親身的經歷以科學的方式加以闡述，是十分難得的氣功資料。
Murphy\'の書房
健康
本書的書名取得很聳動。實際上的意譯應該是「不要研究英語，而是以實際練習的方式來學習英語」。
Murphy\'の書房
閱讀
Bruce Tuckman於1965年提出四個階段的團隊發展模式：Forming、Storming、Norming、Performing，Tuckman在1975年提出了第五個階段：Adjourning。
這個模式（以Competence及Commitment來區分不同階段）和Ken Blanchard在Situational Leadership裡提出的Development Level有異曲同工之妙；差別是前者在探討團體的發展階段，...
本書最大的說服力是TOYOTA是最成功的公司之一，並舉出為數眾多的精彩的真實案例證明每一個論點。
原本沒有深入瞭解TOYOTA之前，我心中的理想車款是BMW，看完了這本書，並到JDPower查詢過相關評鑑，已經徹底改變想法，LEXUS才是王道；也才真正瞭解，「專注完美，近乎苛求」，果然不是隨便喊喊而已，而是TOYOTA的DNA，生命、血液的一部份。
TOYO...
沒有最好的領導風格，只有最適當的領導風格。
對於不同員工，判斷其「發展階段」，並採取不同的「領導行為」。
對於相同員工，進行不同任務時，判斷其「發展階段」，並採取不同的「領導行為」。
藉由描述舉世聞名的西雅圖魚市場(Pike Place Market)快樂工作的精神，如何用以改善故事中金融公司績效不佳、士氣低落的部門，闡述以下四大原則：
1. 選擇你的態度 (Choose Your Attitude)
2. 玩 (Play)
3. 讓他們愉快 (Make their day)
4. 投入 (Be Present)
發行人
Murphy
Murphy報的手機版
我參與的主題(/0)
訂閱動態
留言
報主登入
Murphy\'の書房
