19 年前 - 錯誤的前提: 1. 每個人經過學習幾乎都能勝任每件事。 2. 每個人最大的成長空間在於他最弱的領域。 正確的前提: 1. 每個人的才能都是持久而獨特的。 2. 每個人最大的成長空間在於他最擅長的領域。 自信人生的原則: 1. 才能活動必須是常態的表現。 唯有了解自己做某件事時...
19 年前 - 專案企劃的一般步驟與程序 1. 懷有夢想, 體察大勢. --| 2. 發掘問題, 釐清權責. --+--> 組織願景, 文化. 3. 設定企劃目標. 4. 進行內外環境因素之現況分析. 5. 構思與創造填補目標與現況差距之手段. --> 評估效益, 產生創意選項. 6. 擬定各種可行企劃方案及所屬之各項資源投入....
19 年前 - 內容完全忠於原著,欣賞的重點在於優美動聽的歌曲以及炫麗神奇的舞台效果。 對於和觀眾的互動也有一些著墨,賣止渴藥丸的店主人走入觀眾席(剛好從第三排走進來),向觀眾「賣藥」,吃一顆可以一週不用喝水。還用中文講:「要不要買」及「借過」。愛慕虛榮者喜歡掌聲,聽到掌聲就會表演脫帽,觀眾也不時報以...
19 年前 - 簡報呈現的方式 敘述式: 開場->簡介(Introduction)->主體(Body)->結論(Conclusion)->收尾 說服式: 開場->簡介->指出問題/需求->看法/解決方案->證據->(對聽眾的)益處->行動(具體要求) ->總結
19 年前 - 專利要件: 1. 實用性(useful) 2. 新穎性(novelty) 3. 進步性或非顯而易知性(unobviousness)
19 年前 - 碰到老闆下的指令、方向,與我們的想法不同時,我們可以根據事實,以平穩的語調及尊重的態度去問他「為什麼?」一旦你提出這樣的問題,就能夠更瞭解老闆背後的思考邏輯,無形中縮小了與老闆的「距離」。 任何事只要依據三個指標:事實、邏輯、原則。談事實,根據邏輯分析,再運用原則。如此,很多策略及方向...
19 年前 - 創意點子的技巧(詹姆士.韋伯.楊): Step 1. 收集原始資料 Step 2. 在心理咀嚼這些資料 Step 3. 儘可能把問題全部忘掉 => 把問題放進潛意識 Step 4. 點子突然就冒出來 Step 5. 將新點子付諸實現
19 年前 - 工作簡化的技巧1. 刪除(必要性決定) 2. 合併(同質性一併處理) 3. 重組(結構性調整) 4. 簡化(效果性考慮) 工作的性質 * 動作性的工作求其熟練 * 說明性的工作求其明確 * 思考性的工作求其創意
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