11 年前 - 原文書名:TheSocialAtom-WhytheRichGetRicher,CheatersGetCaught,andYourNeighborUsuallyLooksLikeYou中文書名:隱藏的邏輯-掌握群眾行為的不敗公式作者:MarkBuchanan譯者:葉偉文本書介紹「社會學」研究的新方法,透過agentssimulation的方
11 年前 - 講師:蔡岳倫LeoTsai首先蔡老師談到用丹田的力量發聲的迷思,提到發聲的機制是很物理的,「空氣」通過「喉嚨」而發出「聲音」。空氣→喉嚨→聲音VocalBalanceSystem的中心思想是以放鬆自然的方式來發聲,如此音色較自然,也較省力。唱歌就像瑜珈,要找出聲帶和空氣的平衡,...
11 年前 - 作者:KenBlanchard講師:哈佛企業管理顧問公司張幼恬情境領導的基本精神沒有最好的領導風格,只有最適當的領導風格。對於不同員工,判斷其「發展階段」,並採取相對應的「領導行為」。對於相同員工,進行不同任務時,判斷其「發展階段」,並採取相對應的「領導行為」。提升「能力」的...
11 年前 - 因為日劇《偵探伽利略》、電影《嫌疑犯X的獻身》、《真夏方程式》以及徐嶶老師在週末薇薇笑節目中的介紹,認識了東野圭吾。最近因緣際會讀了東野圭吾的這部小說《在大雪封閉的山莊裡》,故事結構包含了五個層次的劇本,同時蘊含了人性的刻畫,相當精彩!以下有雷!第一個層次的劇本-經...
11 年前 - FierceConversationWhy'FierceConversation'?每個人的觀點不同,透過真誠的對話,可以讓彼此了解事情的全貌。Conversation的定義:Itmeanstoassociatewithpeople.Anexchangeofideasandsentiments.Theideaofbeing'with'som
11 年前 - 英文文章名:FairProcess:ManagingintheKnowledgeEconomy刊物:HarvardBusinessReview,January2003作者:W.ChanKim,ReneeMauborgne在組織中常見的場景是,經理人做出了一項決策,然後要求員工遵循,但如果員工不相信經理人能夠作出好的決策或是不相信經理人為人正直(integri
11 年前 - Mindfulness一般被翻為「正念」,但講「正念」容易引起誤解,mindfulness其實並不是指positivethought,positivethinking,端正的念頭或正直的念頭,而是指保持清清楚楚的覺知,可提升專注力、決策力、情緒穩定度及身心健康。講師是溫宗堃博士,法鼓文理學院助理教授,澳洲崑士蘭大學博士,...
11 年前 - 英文文章名:LeadershipThatGetsResults刊物:HarvardBusinessReview,March-April2000作者:DanielGoleman,EQ(EmotionalIntelligence)一書的作者.Hay/McBer顧問公司從全球超過20,000名經理人的資料庫中,隨機取樣3,871筆資料,歸納出如何達到有效
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