9 年前 - 「注意力」的重要性直到近幾年,注意力的研究才開始蓬勃發展。根據研究發現,注意力的技巧高低足以決定我們從事任何工作的優劣。領導者若想成功,需要三種專注力:1.對內的專注力-可以適當地協調我們的直覺、引領我們的價值觀、達到較佳的決策。2.對他人的專注力-可以讓我們的人際關係...
9 年前 - 「關鍵對話」之所以關鍵,在於其結果會對生活品質造成重大影響。
10 年前 - 中文書名:與成功有約、高效能人士的七個習慣原文書名:The7habitsofhighlyeffectivepeople作者:史蒂芬.柯維StephenCovey初版日期:1989本書之基本資料:中文版、英文版(建議直接閱讀英文版)。Wearenotourfeelings.Wearenotourmoods.Wearenoteve
10 年前 - 很少人好好想過企業的目的和使命,這或許是企業挫折和失敗最重要的原因。
10 年前 - 作者根據GE培養領導人的機制,說明在晉升至各個管理階層時,包括First-LineManager、ManagingManager、FunctionalManager、BusinessManager、GroupManager、EnterpriseManager,所需要進行的調整,包含需要具備的能力(SkillRequirement)、適當的時間分配(TimeApplication)、新...
10 年前 - 如果你需要一部新的機器,但不願購買,最後你會發現,你雖然沒買,卻仍得付出代價。--HenryFord
10 年前 - 透過共同信仰、價值觀與準則,文化影響人們的思想與行為。
10 年前 - MorganMcCall在HighFlyers:DevelopingtheNextGenerationofLeaders一書中提到成功者出類拔萃的原因,他們並非全部天生資質優異,而是在於他們能夠不斷地從經驗中學習如何克服挫折及面對巨大的壓力,他們的傑出能力就是這樣鍛鍊出來的.
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