14 年前 - 虛擬組織：小型、核心的組織，將大部份的功能外包出去，專注在最核心、最擅長的功能。高度集權，幾乎沒有部門化。 舉例來說，Hollywood 電影製作由原本的垂直整合轉變為 project-based，每部片重新招募成員，如此可根據需求挑選最合適的成員； 可以避免官僚，因為不需要維持組織的長期運作；降低了長期...
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虛擬組織：小型、核心的組織，將大部份的功能外包出去，專注在最核心、最擅長的功能。高度集權，幾乎沒有部門化。
舉例來說，Hollywood 電影製作由原本的垂直整合轉變為 project-based，...
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