[閱讀筆記] 組織結構設計的邏輯 Organization Design

組織結構應該使得「願景」更朝向「成果」及「績效」（目的，為成果而工作），而非「行政技能」...

14 年前 - 組織結構應該使得「願景」更朝向「成果」及「績效」（目的，為成果而工作），而非「行政技能」或「專業能力」（手段，為工作而工作）。 應該是為了「未來」而工作，而不是為了「過去的成就」而工作。 應該是為了「獲得優勢」而努力，而不是為了「增肥」而努力。

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[閱讀筆記] 彼得杜拉克談組織設計

組織設計的重點: 1. 「辨認」及「組織」「基本單位」 (identify and organiza the b...

14 年前 - 組織設計的重點: 1. 「辨認」及「組織」「基本單位」 (identify and organiza the building blocks of organization) 2. 「結構」必須追隨「策略」 (structure follows strategy) 3. 「關鍵活動」必須被「辨認」、「定義」、「組織」、並「配置」於組織架構中。

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