[閱讀筆記] 執行力: 引領企業文化變革的五大要點

當企業狀況不佳時，除了策略及組織結構 (組織的硬體) 的調整之外，領導人也需要進行文化 (組...

13 年前 - 當企業狀況不佳時，除了策略及組織結構 (組織的硬體) 的調整之外，領導人也需要進行文化 (組織的軟體) 的變革。 《執行力》作者 Larry Bossidy 及 Ram Charan 認為，改變企業文化以創造並強化執行的紀律，有下列五大要點。

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