【愛迪生式思考法】找出靈感、解決問題

11 年前 - 【愛迪生式思考法】找出靈感、解決問題www.managertoday.com.tw 湯瑪士‧愛迪生（Thomas Edison）無庸置疑是人類歷史中最偉大的發明家之一；他發明電燈、留聲機、電影，創立奇異（General Electric），一生中共申請1093件專利。誠如愛迪生所言，

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不同性格的老闆，就該用不同的方法相處應對！你知道老闆是哪一種類型嗎？

11 年前 - 不同性格的老闆，就該用不同的方法相處應對！你知道老闆是哪一種類型嗎？www.managertoday.com.tw 也許你總希望老闆能改掉他的壞毛病、總希望他能變得更通達情理，但在變革管理之父約翰．科特（John Kotter）的眼裡，這可能像等待奇蹟一樣困難：「你無法改變自己和老闆的個性，但你可以知道怎麼做會讓...

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行事曆這樣記！十字象限區分一天工作時段，達成最佳工作配置

11 年前 - 行事曆這樣記！十字象限區分一天工作時段，達成最佳工作配置www.managertoday.com.tw 「要讓手帳成為好幫手，最重要的，就是要了解自己要記些什麼？要怎麼記？」著有《筆記女王的手帳活用術》的筆記女王林珮玲（Ada）強調，行事曆不只是用來記錄要做的事，要開的會，更重要的，是透過「整體鳥瞰」的

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別對工作斤斤計較了！價值，是自己創造出來的

11 年前 - 別對工作斤斤計較了！價值，是自己創造出來的www.managertoday.com.tw 「公司付多少薪水我就做多少事，薪水領這樣，工作就做這樣。」以前，一位同事當著我的面如此說。當下，在辦公室裡，所有人的面前，他毫不猶豫說出這句話，即便聽起來是有他的道理在，但卻讓整個氣氛變得尷尬、難堪，

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好主管要先學做人！讓部屬樂意追隨的5個特質

11 年前 - 好主管要先學做人！讓部屬樂意追隨的5個特質www.managertoday.com.tw 你是不是認為能夠當上領導者的人，都是天生具備過人的領袖特質或表達能力，而你回頭看看自己，卻好像不具備這樣的條件，不禁懷疑起自己是不是當主管的料？ 日本星巴克（Starbucks）前任執行長岩田松雄認

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如何指正年長資深的「前輩型員工」？

11 年前 - 如何指正年長資深的「前輩型員工」？www.managertoday.com.tw 在重視能力與實績的時代，主管碰到比自己「資深」（年紀長或資歷深）部屬並不足為奇。儘管主管享有一定職權，在職場上也講求就事論事，但許多「年輕」主管依然對此略感不安，「對方畢竟比自己年長和資深，該怎麼說才

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瞭解這兩個概念，讓你的工作與生活更平衡

11 年前 - 瞭解這兩個概念，讓你的工作與生活更平衡www.managertoday.com.tw 最近看《Google模式》這本書，在第75頁，施密特寫了這麼一段話：「工作與生活平衡是另一個被視為開明管理的標準實務典範，但可能對聰明、投入的員工構成侮辱。其實，工作與生活平衡這句話本身就是問題：對許

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留下來，或是我跟你走？職場選擇的難題

11 年前 - 留下來，或是我跟你走？職場選擇的難題www.managertoday.com.tw 留下來，或我跟你走！ 這是電影＜海角七號＞的經典台詞，相信也是許多人選擇的難題。 留下來，會更好嗎？ 跟你走，又會不一樣嗎？ 其實這是男女朋友選擇分合的關鍵，也是職場上選擇事業的兩難：

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