19 年前 - 在 Miula Business Review 看見一篇討論企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)與企業倫理(ethics)的文章:企業與經理人必修的道德課之一 - 談企業責任,在看過文章及回應(comments)之後想寫寫我的看法。
19 年前 - 視自己為 player,而非 victim 1. 不要認為事情都應公平 2. 不要把責任推到別人身上
19 年前 - 擔心像張搖椅,它讓我一直動,卻無法前進。
19 年前 - 傳統傳播學的「兩級傳播理論(two-step flow of communication)」認為,資訊由媒體流向意見領袖,再由意見領袖流向其他人。行銷人員根據此理論,若能找到並影響意見領袖,便能透過意見領袖達到行銷效果。但作者與同事 Peter Dodds 最近研究社會感染(social contagion)的動態變化顯示,意見領...
19 年前 - 相關文章的選取是隨機(random)的,這很有趣,因而即使閱讀同一篇文章,每個閱讀者每次都可能會看見不同的「相關文章」。
19 年前 - 短期內,快速又舒服的解決方法通常都是「症狀解」,因此昧著事實安慰你,和你同一個鼻孔出氣的朋友可能是毒品,是症狀解,真正的益友是「友直,友諒,友多聞」。如果你不追求「根本解」,會愈來愈依賴症狀解。好的選擇(根本解)都是痛苦的,而且一定有「時間滯延」。
19 年前 - 紐約時報網路版的部分文章(例如社論)是需要付費才能閱讀的,這部分稱為 TimeSelect,現在免費開放大學教授及學生訂閱
19 年前 - 今天的新力職工好像沒有了自發的動機。為什麼呢?我認為是因為實行了績效主義。績效主義就是:「業務成果和金錢報酬直接掛鉤,職工是為了拿到更多報酬而努力工作。」如果外在的動機增強,那麼自發的動機就會受到抑制。
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