最近又有一個新的廣告，一些喬丹的經典動作，但是是由一些不同孩子的比賽動作來重現...

在職場中要做到適才適所，除了內部訓練、培育外，不外乎徵聘與遴選

我們所遭遇、經歷的每一件事都是「中性的」或「空的」。無論我們從事件中獲得令人愉快或令人厭惡的感受，那感受並非來自事件本身，而是來自我們本身，而且非我們所能控制。 ...

人性不同，各如其臉。什麼樣的人在職場中無往不利，一帆風順？而且，升遷的速度比坐電梯還快，我們都有同樣的答案，那就是「狗腿」。

在各個職場中，因人力需求，都會引進一些新進員工。當下，我們又是如何看待這些新進員工？又是如何與他們相處、用什麼樣的角度在輔導他們？