擁有專業能力就能擔負管理的任務、成為優秀的領導者嗎？看看蘋果電腦執行長賈伯斯的發跡過程，你學到了什麼？
出身醫生世家的陳垣崇，一再放棄名利雙收的絕佳機會，堅持從事研究，最終發展出先天性罕見疾病龐貝氏症的解藥。這個新藥所能救活的病童人數，將超越一般醫生終生的行醫成就。
現代分工社會，幾乎事事講求「專業」，不管是高階管理者、或是基層勞動者，人人都必須掛上專業保證，才能在職場生涯中，找到一份自我定位。
儘管全球化、網路革命，在過去二十五年，大幅提升人類的生產力。然而，也從此，「埋頭苦幹症候群」正以美國為首，向全世界白領階級蔓延！這群「埋頭苦幹族」的面貌，跟過去截然不同。
最近五年社會新鮮人的起薪直直落，根據青年勞動九五聯盟的統計，今年大學畢業生平均每月起薪約是二萬六千多元，與勞委會規定的基本工資一五八四○元差距愈縮愈小，目前只差一萬元左右，換算成年薪只有三十萬元上下，約回到十年前的就業市場水準，即使主流行業也是如此。七年級生的社會新鮮人踏出校園走進職場，面對的是低薪時代的來臨。
工作，已經是台灣民眾的生活重心之一，但工作上的挫折感與缺乏就感，卻幾乎天天讓人鬱鬱寡歡。這不能只用「中年危機」四個字簡單解釋，事實上，即便是剛剛進入職場的 30世代，也同樣面臨類似的心態困境，亟待尋求解決之道。
從二○○一年到二○○四年間，紐約Sirota顧問公司曾經針對五十家財星一千大企業的一百二十萬名員工進行調查。結果發現，大部份的員工在開始一項新工作時，都充滿了工作動力，但是在八五％的公司中，當新進員工工作了半年之後，他們的工作士氣急速下滑。
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