工作時間不固定的SOHO族或是創業一族，平時生活雖然自由，但也因收入不穩定而使得風險相對較上班族為高，有可能迅速累積財富，但也可能因收入不穩，發生頭寸周轉不靈的窘境，因此更須規劃個人理財方向，「定期不定額」是較適合這些族群的投資方式；平時有錢就要「儲備乾糧」，以免「錢到用時方恨少」。
企業DNA就像生物DNA一樣，具有四項構成區塊，這些構成區塊經由組合與再組合，形成了個體獨特的身分與性格。組織的四個構成區塊分別是：決策權、資訊、激勵機制及組織架構；企業對內或對外的形貌與運作方式，主要是由此四項所決定。
有時候，我不禁對於頂尖服裝設計師深感佩服，他們設計出來的服裝，樣式、剪裁通常都不花俏，卻能在看似有限的素材中，延伸出許多讓人心裡為之一動的創意。我相信他們腦海中的創作思緒是豐富多采而瞬息萬變的，但是最後呈現出來那種引人佇足凝視、嚮然神往的美，卻來自於簡單。
胡煜君認為，你可以賺更多，但是量就不可能大，所以他所建立的模式就是不管賺多賺少，一定要讓每個經銷環節都有錢賺，把他們養大了，自己才會更大。
風險管理就像是人體的供血系統和血壓，缺乏整體性觀點，將造成致命危機。而台灣，現在正處於血管爆裂的前夕。
目前市場上的專業投資客，已經開始下修預期投資報酬率，儘可能採用短打策略，而且，短打策略愈來愈短，「只要買進標的之後有賺一成價差，寧願先跑」，以降低持有的風險。
在成長的過程中，我們終究必須走出習以為常的安樂窩。經驗不嫌多，也沒有完整的一天。每一次的新經驗，都會在內心埋下一股潛伏的力量蓄勢待發，就像在意識深處張起巨大的蛛蜘網，等著捕捉每一顆懸浮的粒子。
「投資房地產，以投資報酬率來看，土地的獲利以倍數算，店面以成數算，一般住宅就只有趴(％)數計了。」房地產專家、同時是大聲行銷顧問執行總監田大權說。而像林明宏這種手上有筆閒置資金、又想追求較高收益的投資人，轉手獲利大的店面的確具有吸引力。
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