她勉勵台灣人不要怕困難，而是要問機會在哪裡，「踏出自己土生土長的地方，一定會碰到很多困難，自信地掌握自己的優勢和價值，才是決勝的關鍵。」
什麼是必須要先做的重要任務？「我會先做對公司比較『敏感』的議題，也就是被我認定是『問題』的事情，」宋煒珂說，會對公司造成影響的負面衝擊或新商機，他永遠會優先處理。其次，因為每個人都是工作鏈的一部分，不能讓事情卡在自己這兒，所以第二重要的，就是「要是我不做，別人就被拖著不能繼續工作」的事情。
美國紐約的全球金融中心的霸主地位，面臨嚴重挑戰。最新一期《經濟學人》雜誌報導，今年紐約股市首次公開發行(IPO)金額，已經被倫敦與香港二地超越，紐約市長彭博疾呼紐約必須向倫敦看齊。
不要掩飾也不要欺騙，真實的表白常常可以獲得對方的信賴；而對於部落格中的負面消息，也不要漠視，免得廣泛傳閱後一發不可收拾。
誠如我們所知，這就是眾多成功企業家在工作以外也能擁有成功生活的原因。換言之，他們在工作以外能盡情享受家庭生活、擔任志工，並從事各種嗜好。他們知道自己想要什麼，和如何擁有想要的東西，他們通常都善於利用「家庭程序」，例如一絲不苟的安排計畫表、線上採購，以及兒童照顧的備用人手等。
什麼是Coaching？美商宏智國際顧問公司（DDI）營運總監葉庭君說，Coaching是主管培育人才的一種管理能力，主管必須懂得如何教導、激發員工潛能，帶動整個團隊的生產力，這才是主管的績效所在。
有創意的獨立思考者會丟掉過多的假設，專注觀察自己的思考過程。練習挑戰自己與他人的觀點，習慣提出「為什麼」。或許你會因此冒著「過於批判」的風險，但也一定會發現，生活中逐漸出現更多積極、開放的朋友，人們也會因為你的觀點與意見而印象深刻。
如果可以在設計新產品時，注入更多商業現實的考量，以及終端使用者或消費者的意見，生產力就可以大幅提升，有利整體經濟的發展。
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