期望是可以管理也必須管理的，帶小孩上街最大的麻煩是，當孩子看到喜歡的東西就會站著不走、哭鬧著要買，大部分家長都會就範。其實這時你種了一個錯誤的期待給孩子，而且保證下一次同樣的情景還會上演。
一年後這些村民全部還清貸款。這次成功的經驗促使他創辦鄉村銀行，讓更多人享受到微額貸款的好處。現在全球受益於微額貸款的人數估計達1,700萬人。
他的哲學是要幫助窮人自立。他說，給他魚吃，只能餵飽他一天；只有教他釣魚，才能讓他一輩子都有東西吃。
今年諾貝爾經濟學獎得主菲爾普斯（Edmund S. Phelps）以修正菲利普曲線的理論而大放異彩，但他也關心西歐國家的高失業，企圖為今日的資本主義提出修正的願景，並在10日華爾街日報的論壇版發表名為「動力資本主義」（dynamic capitalism）的文章，為自由企業、創業家精神辯護
公司為誰存在？為誰經營？不從法律角度、而是從哲學來看？有人說公司屬於股東，有人認為屬於員工，還有人說是為了客戶而存在。你對這個問題有什麼看法？
傳統的時間管理，追求效率與速度，教你用12小時做完24小時的事。新的時間管理則教你「選對速度」去做「重要的事」，畢竟適者生存，而不是快者生存。
宣稱具有瘦身效果的日本寒天，在國內賣到嚇嚇叫，各種標榜添加寒天的食物，動不動賣到數千元‧其實日本的寒天就是台灣的洋菜。學者說兩者最大的差別只有顏色不一樣，日本寒天比較白，是因為經過漂白處理。
退休，像個老掉牙的名詞，年輕人毫不在意、中年人避而談之、老年人則討厭它，在這充滿變動的新時代，人生就像搭火車，這站下車、那站上車，永不停息，於是，「退休」成了「蛻休」，人越活越老、企業越活越短，是這個名詞新解變化背後的強大推力。
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