才華和運氣

設計師常有找不到標準的困擾，對於滿足客戶需求、作出最符合客戶利益的設計作品，倘若客戶最終...

17 年前 - 這就是真實世界會遭遇到的事，不是每個客戶都有專業的設計素養，被專業人士評為A 的作品，不見得會被客戶欣賞。

one girl two dogs 未分類
分享收藏留言

舉著User-Friendly的大旗，大力揮舞吧!!

User-Friendly之所以很難於實踐，主要是因為所有人都自認具備User-Friendly這項操作介面...

17 年前 - 最常發生的狀況是，使用經驗的改進與專案進度相衝突時，PM就會招開一個會議，把軟體、機構、PA、UI、Sales等相關人等，全都找來一起討論。畢竟案子還是要繼續、產品還是要準時上市，所以還是得有個結論。 在這會議當中，到底怎樣才User-Friendly，幾乎是一個概念，各自表述。

Handy UI 未分類
分享收藏留言

不適任員工未開除10因素

職場是很神妙的修鍊場，反過來看，也可以說是不適任員工的10大求生法則。

17 年前 - CNN有線電視新聞網報導，雇主對於明顯不用心、不敬業的員工，為何未果斷開除，可能有可能有以下10個理由

UDN 未分類
分享收藏留言

不依賴圖庫，你會更有競爭力

圖庫在設計工作上是最初階的工具，就像小嬰兒出生數月的爬行一樣，長期依賴圖庫就像只肯爬不學...

17 年前 - 每個設計在工作的時候一定多少都會用到圖庫，圖庫這種東西就像泡麵，想吃隨時都有，吃多對身體不好，就算煮得再好吃，它還是個泡麵。

丁丁的餿水桶 未分類
分享收藏留言

慶功永遠都不夠

慶功的必要在於：被鼓勵的行為，將會有一再重複的可能。當然，不受懲罰的惡行也是如此。

17 年前 - 慶功，當然是要的。打出全壘打當然要和隊友擊掌，拿下總冠軍當然要噴香檳。工作上有好的表現，當然要大肆慶祝！等到每季的最佳員工，還是每年的調薪，時機早就過啦！慶功就不夠爽啦！而且，現實就是，調薪幾千塊比吃掉玩掉幾萬塊要難太多啦！

喲哪桑 Speaking 未分類
分享收藏留言

被遺忘的噶瑪蘭族

17 年前 - 十餘年來，流落花東的噶瑪蘭族親，歷經覺醒、尋根、力爭等歷程，終於獲政府認定為台灣原住民族之一。但除了一紙官方文書，並沒有多大的作用，噶瑪蘭族文化，依舊宛若風中殘燭，看到縣政府為了為數一千多的阿美族人盛大舉辦豐年祭，更讓人感慨，噶瑪蘭族，當真被遺忘在歷史的塵埃裡了。

祖靈之邦 未分類
分享收藏留言

如果建築師必須如網頁設計師一般工作

網頁設計師的確都非常擅長捕風捉影，所以，發設計案的時候，儘量用力作夢說話空洞沒關係。

18 年前 - 請設計和建造我的房子。我不太清楚我所需要的是什麼，所以你應該酌情衡量。我的房子應該大概有介於二至四十五間臥室之間。請確定在未來我可以輕鬆地添加或刪除臥室。當你把建築藍圖帶給我看的時候，我才會決定什麼是我想要的。同時，估價的時候要給我各式各樣不同選項的價格表，使我可以看我高興挑選一個。

Mark's Place 未分類
分享收藏留言

城南基地環評案之「積極參與」及「有條件」

18 年前 -

未分類
分享收藏留言

發行人

Jas
全世界的創作是對全世界乏善可陳的反動。 在理想網路世界，每一片面主觀藉由彼此引用互動而客觀。
收藏文章 1007
訂閱人數 57
點閱人氣 50588 上升

Jas報的手機版

我參與的主題(/0)

沒有參與任何主題

熱門關鍵字

訂閱動態

留言

    目前沒有任何人留言喔!