努力工作、績效一流，更別忘了人生中「最重要的事」！｜經理人

8 年前 - 努力工作、績效一流，更別忘了人生中「最重要的事」！｜經理人managertoday.com.tw 你工作認真，績效一流，不管是同事、上司或客戶，對你都讚譽有加，然而在工作時間之外…… A.「每天都好累，周末只想睡覺、看電視！」「公事太多，根本不想管家事，有老婆就好。」 B.「每周3次散步、跑步，鍛

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購物、談判怕被對方騙？讓犯罪專家教你MAGIC測謊術，看破對方的謊言｜經理人

8 年前 - 購物、談判怕被對方騙？讓犯罪專家教你MAGIC測謊術，看破對方的謊言｜經理人managertoday.com.tw 每個人每天至少會說2次謊。甚至某些人，像銷售員，在10分鐘的對話中，會出現3次謊言。為了讓一般大眾也能分辨謊言，《國際犯罪專家教你分辨真偽、立破謊言》作者大衛．克雷格（David Craig）以眾多有關...

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《被討厭的勇氣》阿德勒教會我的事：不要為滿足他人的期望而活，也別被他人的情緒勒索｜經理人

8 年前 - 《被討厭的勇氣》阿德勒教會我的事：不要為滿足他人的期望而活，也別被他人的情緒勒索｜經理人managertoday.com.tw 阿爾弗雷德．阿德勒（Alfred Adler）曾說：「所有煩惱都是人際關係的煩惱。」，他認為人只要活著，無可避免地會遇到不得不解決的課題，而這些課題都與人際關係有關。阿德勒將其統稱為「...

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你會問問題嗎？好的提問該有的7個準備，幫你得到有用的答案｜經理人

8 年前 - 你會問問題嗎？好的提問該有的7個準備，幫你得到有用的答案｜經理人managertoday.com.tw 你身邊是否有工作認真、態度又好，但績效就是不怎麼樣的同仁呢？其實原因多半出在溝通沒效率，而想要得到好的答案，就得從會問問題開始說起。

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工作的意義，不是為了施展抱負、追求更好的生活！執行長教會我的職場哲學｜經理人

8 年前 - 工作的意義，不是為了施展抱負、追求更好的生活！執行長教會我的職場哲學｜經理人managertoday.com.tw 轉眼間，從學校步入職場已經十六過去，回顧這十六年，看到許多自己的荒唐、無知、徬徨與天真。同時，再看看那些即將從校園畢業的準社會新鮮人們，或許同樣對未來的工作有著相似感受，只是相隔十多年的...

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做業務，不能只照顧「決定付錢」的人！影響訂單的還有這些人｜經理人

8 年前 - 做業務，不能只照顧「決定付錢」的人！影響訂單的還有這些人｜經理人managertoday.com.tw 商業開發不同於一般的B2C業務銷售員，除了要負責賣一個你可能不常使用到的產品或服務，還必須在你不熟悉的市場中找出客戶。該怎麼做？

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「一例一休」出發點是好的，為什麼被抱怨連連？法律系教授的觀察｜經理人

8 年前 - 「一例一休」出發點是好的，為什麼被抱怨連連？法律系教授的觀察｜經理人managertoday.com.tw 當大家在討論一例一休造成企業或員工的各種困擾時，或許我們可以回頭思考一件事：為何勞基法要修法，增加「一例一休」這項制度？

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當觀念可以交流 ─ 科學人雜誌

8 年前 - 當觀念可以交流 ─ 科學人雜誌sa.ylib.com 人與人之間的自由交換，增進了財富與信任。

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