聊天絕不尷尬冷場！運用 2 個「話題之王」，和誰都能聊出好交情｜經理人

9 年前 - 聊天絕不尷尬冷場！運用 2 個「話題之王」，和誰都能聊出好交情｜經理人managertoday.com.tw 工作上的閒聊和茶水間的八卦不同。工作場合的聊天，還希望能讓對方對自己留下良好印象，感覺你「很好聊」。 能夠拉近跟對方的心理距離，才是「好的聊天」，而為了讓雙方聊起來不冷場，建立起友好的關係，如果能...

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一個人的會議時間：這些事現在不想，以後會後悔｜經理人

9 年前 - 一個人的會議時間：這些事現在不想，以後會後悔｜經理人managertoday.com.tw 從前的自己，總會用工作排滿日常的時間，每天就是工作工作，上班工作，下班繼續工作，週六休息，週日繼續工作，因為當時我總相信，努力的工作一定會得到最好的回報，或許，這對剛出社會3年時的我是這個樣子，但滿了3年後，這個...

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每個月和自己開一場會，用13個問題，找出內在渴望｜經理人

9 年前 - 每個月和自己開一場會，用13個問題，找出內在渴望｜經理人managertoday.com.tw 身陷於每天的工作，你總是忙得焦頭爛額。暢銷商管書都說，你必須找出自己的目標，訂出發展的方向，才能朝想要的地方前進。不過，光應付日常瑣事你就已經一個頭兩個大，到底該怎麼做，才可以好好傾聽自己內心的渴望，

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為什麼「三人成虎」會有效？解開「熟悉感」導致的心理陷阱｜經理人

9 年前 - 為什麼「三人成虎」會有效？解開「熟悉感」導致的心理陷阱｜經理人managertoday.com.tw 心理學家羅伯·載陽（Robert Zajonc）做了一個實驗：教室黑板的角落裡，日復一日都會出現一個奇怪單字，每天更換，但是有時會重複，教授從不解釋這是怎麼一回事。9個星期後，學生接到問卷調查，上面有14個外國字...

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Know-How 該如何培養你的職場專業？｜經理人

9 年前 - Know-How 該如何培養你的職場專業？｜經理人managertoday.com.tw 工作十年之後，當你一路從基層員工做到了經理，創業開公司做了老闆，對於如何「培養職場專業」，重拾來時路，才有一番全新的體悟。 ###1. Why：Know-why 信仰、信念 - **

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一次學會9大圖解工具！把你的想法視覺化，表達更清楚｜經理人

9 年前 - 一次學會9大圖解工具！把你的想法視覺化，表達更清楚｜經理人managertoday.com.tw 有間科技大廠總經理希望我能夠幫他們在年底準備制定新年度計畫的時候，進行一個創新策略的輔導案，為了了解他們的現狀，我便參加了他們公司的經營會議。 會議一開始，總經理先說明會議的目的，並希望針對公司內部「明年度...

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做不完的to-do list，列心酸的嗎？其實你該「反待辦清單」｜經理人

「待辦清單」的邏輯是你「有多少事情需要完成...

9 年前 - 做不完的to-do list，列心酸的嗎？其實你該「反待辦清單」｜經理人managertoday.com.tw 你的一天是從 to-do list開始和結束的嗎？ 不少人一早進辦公室的第一件事，就是盤點今天預計要做的事務，列下來做成清單。完成一件劃掉一條，下班前再來檢視進度。 「不過，你每天的清單，都有全部清空嗎？」 ...

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內向者的4大類型，了解、善用你的潛在優勢，發揮你的「靜」爭力！｜經理人

9 年前 - 內向者的4大類型，了解、善用你的潛在優勢，發揮你的「靜」爭力！｜經理人managertoday.com.tw 對於那些面對大眾可以侃侃而談、到了新環境可以馬上融入團體的人，你會心生羨慕嗎？ 其實不必如此，美國總統歐巴馬、德國總理梅克爾、世界首富比爾．蓋茲、臉書創辦人馬克．祖克柏、《哈利波特》作者J.K.羅...

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