你會問問題嗎？好的提問該有的7個準備，幫你得到有用的答案｜經理人

8 年前 - 你會問問題嗎？好的提問該有的7個準備，幫你得到有用的答案｜經理人managertoday.com.tw 你身邊是否有工作認真、態度又好，但績效就是不怎麼樣的同仁呢？其實原因多半出在溝通沒效率，而想要得到好的答案，就得從會問問題開始說起。

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工作的意義，不是為了施展抱負、追求更好的生活！執行長教會我的職場哲學｜經理人

8 年前 - 工作的意義，不是為了施展抱負、追求更好的生活！執行長教會我的職場哲學｜經理人managertoday.com.tw 轉眼間，從學校步入職場已經十六過去，回顧這十六年，看到許多自己的荒唐、無知、徬徨與天真。同時，再看看那些即將從校園畢業的準社會新鮮人們，或許同樣對未來的工作有著相似感受，只是相隔十多年的...

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做業務，不能只照顧「決定付錢」的人！影響訂單的還有這些人｜經理人

8 年前 - 做業務，不能只照顧「決定付錢」的人！影響訂單的還有這些人｜經理人managertoday.com.tw 商業開發不同於一般的B2C業務銷售員，除了要負責賣一個你可能不常使用到的產品或服務，還必須在你不熟悉的市場中找出客戶。該怎麼做？

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「一例一休」出發點是好的，為什麼被抱怨連連？法律系教授的觀察｜經理人

8 年前 - 「一例一休」出發點是好的，為什麼被抱怨連連？法律系教授的觀察｜經理人managertoday.com.tw 當大家在討論一例一休造成企業或員工的各種困擾時，或許我們可以回頭思考一件事：為何勞基法要修法，增加「一例一休」這項制度？

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【編輯台時間】變是必須，不是選擇｜經理人

8 年前 - 【編輯台時間】變是必須，不是選擇｜經理人managertoday.com.tw 改變，是新常態，也是舊常態。從小到大，我們早就瑯瑯上口，「世界上唯一的不變，就是變。」 改變，我覺得有兩件事最殘酷。

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這世界不會在乎你的自尊！先做出成績，再強調自己的感受吧！2 個勵志故事｜經理人

8 年前 - 這世界不會在乎你的自尊！先做出成績，再強調自己的感受吧！2 個勵志故事｜經理人managertoday.com.tw 對於剛畢業或是工作經驗少的年輕人而言，他們可能才剛脫離學校不久，對於社會的現實難免會少了幾分體驗

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「做得好好的幹嘛要離職？」員工常抱怨、但主管永遠不懂的事｜經理人

8 年前 - 「做得好好的幹嘛要離職？」員工常抱怨、但主管永遠不懂的事｜經理人managertoday.com.tw 「做得好好的幹嘛要離職？」我好奇地問。「因為我對工作內容有動機，但對公司沒動機了呀！」心理學也有提到「動機」的概念：人要達成目標，就需要先產生動機，因為動機才會觸發行為的產生。「動機」就是要讓個體產...

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一張簡單「計算表格」，幫你做好儲蓄計劃！我的實作心得｜經理人

8 年前 - 一張簡單「計算表格」，幫你做好儲蓄計劃！我的實作心得｜經理人managertoday.com.tw 之前翻看到一篇國外的文章：「How To Set Financial Goals」，該文作者用一張簡單「計算表格」來規劃自己的「儲蓄理財計劃」，我實際嘗試後，覺得頗有效果，而且做起來容易，所以趁著新的一年開始時，也來跟大家...

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