環境會給每個人打上烙印。一個人對自己的評價常常不是基於自己對自己的認識，而是隨別人對自己的態度而改變的。當別人認為你是重量級的人物時，他的態度謙卑，你就不知不覺氣宇軒昂，而當周圍的人都覺得你無足輕重，...
當組織龐大了之後，我認為居上位者也應該切身檢討，因為單位或者個人KPI的因素，下屬開始揣摩上意做了一些只達數字目的，這其實是更大傷害，管理是一門藝術，不要讓下屬一直在職位上打轉而忘了整體的目標，員工某...
這個觀念在組織中尤其重要，你所帶領的團隊將會是什麼樣的團隊，必然跟你的領導習慣領域很有關係。如果一個領導者具備有的領導習慣領域是能夠多聽他人的意見，甚至是容忍、接受他人的「異見」，可以推測你所帶領的工...
這不是所謂的成家立業，非也，而是立下了此生為人處世的原則，細想，這比起成家立業重要的多了，這才是人生最重要的事情，有了個人生的准則，接下來的人生才不至于迷失，才能夠在這個複雜的社會中有一個判斷的依據，...
我們往往急於告訴對方，怎麼做，用什麼方法，但是，有效的溝通更重要的是告訴對方，你出了什麼問題，是什麼原因造成的，才告訴他如何因應…
我不把資金面寫進去最主要的原因是
這些文章 我想分享給每個想創業的朋友
不管你是透過哪個渠道 線上或是線下
零售還是批發 來幫助大家成為一位商人
雖然不是企業家 但可以往財富自由又靠近一下
...
寫這篇文章，沒有任何輕蔑的意思，純粹只是一種對於在地文化的體驗與分享，沒有好壞對錯，更多的是對於每個地方人文與風俗的觀察，以及切身在地化的感受與學習，我們都沒有資格對於一個地方或者文化做任何的評判，畢...
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