善用「因為…」的力量，成功說服

11 年前 - 善用「因為…」的力量，成功說服managertoday.com.tw 不論在生活或工作上，經常需要說服他人，像父母要求孩子用功讀書、部屬希望主管採納自己的提案。多數人總認為說服需要有好口才，事實上，像「我認為這是個好點子，因為……」這種最簡單的陳述，只要你說得很肯定而且

經理人月刊MANAGERtoday 的Facebook 學習
分享收藏留言

「聽說讀寫」還不夠！學好外語的關鍵祕密

11 年前 - 對於一種語言文化的掌握，遠遠不只是會說當地的語言，瞭解當地的風俗，更要對這種文化的歷史和這個國家的制度有深刻的瞭解。

Cheers雜誌精選文章 學習
分享收藏留言

適度「放空」的重要性：什麼事都不做，創造力更豐富

11 年前 - 適度「放空」的重要性：什麼事都不做，創造力更豐富managertoday.com.tw 身處在當今網絡化的社會裡，我們隨時都有可能淪為資訊超載的受害者。內省（introspection）和反思（reflection）已經變成了失傳的藝術，因為「只要完成這個」「把那個找出來」的誘惑實在是強

經理人月刊MANAGERtoday 的Facebook 學習
分享收藏留言

辭職的正確方式

11 年前 - 辭職的正確方式hbrtaiwan.com 不管肇因為何，辭職需要敏感度和規劃。一旦決定辭職，第一個該通知的人就是你的經理。與她共同研究出離職的時間點，以及如何把尚未處理的事處理好，以免讓任何人因此陷入困境。這項行動要透明化，你雖然沒有義務透露...

哈佛商業評論 Manager Club 的Facebook 學習
分享收藏留言

開會浪費時間？用特製會議記錄格式開一次有效會議

11 年前 - 開會浪費時間？用特製會議記錄格式開一次有效會議managertoday.com.tw 很多時候會議主持人喜歡在開場時說：「等一下希望會議上大家能暢所欲言」，於是一個人接著一個人，鼓勵大家發言，輪流討論，把會議當成議會，把發言當成會議目的。但是，慢慢的我們發現整場會議下來大家愈來愈累，直

經理人月刊MANAGERtoday 的Facebook 學習
分享收藏留言

情緒絕對可以處理，全看你要怎麼「想」

11 年前 - 情緒絕對可以處理，全看你要怎麼「想」managertoday.com.tw 為什麼經過麥肯錫歷練的人，都這麼強？因為他們懂得維持專業。 什麼叫「專業」？《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》作者高杉尚孝說，專業就是明明很憤怒，或是不安、沮喪，甚至充滿罪惡

經理人月刊MANAGERtoday 的Facebook 學習
分享收藏留言

小心！別把人才當耗材！

11 年前 - 小心！別把人才當耗材！managertoday.com.tw 有一位令人敬重的前輩，他為人和善有禮，工作能力也讓一票青壯的基層主管認同服氣，在認識之前他的大名我早已久仰；記得第一次見面時，我訝異他居然非常年輕，甚至比許多他帶領的夥伴年輕，究竟是如何領導一個近百人

經理人月刊MANAGERtoday 的Facebook 學習
分享收藏留言

職場倫理－【雖然想法沒有對錯，不過成敗將取決於別人是否買單！！】 | Ryan Wang的職場人生

11 年前 - 或許是因為員工的議價力越來越高，我發現在現今職場上，有主見的員工比例越來越高，這其實是非常好的現象，因為這足以代表了員工們對於自己工作的投入與熱情，不過話雖如此，在這股看似正面與積極的工作態度下，卻還是存在著不少的隱憂................

WordPress.com：建立免費網站或網誌 學習
分享收藏留言

發行人

流浪
Myshare為華人第一份興趣收藏報，分享我所喜愛的文章、圖片、影音！歡迎大家訂閱喔～
收藏文章 580
訂閱人數 0
點閱人氣 38197 上升

流浪報的手機版

我參與的主題(/0)

沒有參與任何主題

熱門關鍵字

訂閱動態

留言

    目前沒有任何人留言喔!