【引述】目前的定期契約規定，已經造成許多雇主鑽漏洞，例如季節性定期契約簽9個月，隔3個月之後再簽新約。王娟萍說，勞委會對於現行規定沒有依法嚴查，反而廣開大門成三年，根本是就地合法，這是在目前低迷的經濟下，用勞工的血汗圖利財團，勞工團體絕對會反對到底。
殖民時代與戒嚴時代的歷史當然必須重新反省，但民進黨所做的反省卻只是為了鞏固化、永久化本省族群的被壓迫意識。這是民進黨政府把自己塑造 成本土政權的重要策略。依循這種思路推演下去，歷史上同樣受到壓迫的外省、原住民族群就全然受到抹消遺忘。更嚴重的是，本土政權似乎只是代表本省族群，特 別是台灣南部的福佬族群。一個世紀初的民主政府，竟只表現出世紀...
【引述】馬拉奇的音樂網站最後更新時間是他自焚當天早上，他在網站上留下訃聞還有自焚宣言……「我要說的就是，如果要我納稅給這場野蠻愚蠢的戰爭，那我寧可不要活在這個世界裡！為什麼我要納稅給政府去屠殺那些從來沒有傷害美國一分一毫的可憐人民？所有有良知的人都不該加入這場荒謬聖戰。多死一個人對這個悲傷又無用的國家災難來說一點也沒差，我的死或許很渺...
【引述】在台灣因為藍綠惡鬥，許多該嚴肅討論的東西都被扭曲，各自有同樣的雙重標準，不利於自己的爆料，就要找到人予以重懲，有利於自己的爆料，就是偉大的深喉嚨…當然，要區分憑著正義感的爆料或組織內鬥的爆料，真的有其困難就是了，而且還有是不是惡意、假造爆料的問題，但這真的是媒體的責任，常常自甘被利用，或者一邊大篇幅播放，再一邊查證，最離譜的是...
【引述】而類似的交通意外層出不窮，最主要是來自於客運業勞工被迫超時工作、日夜加班的困境沒有改變…如果真要研判事故原因的話，應該要直指真正的肇禍者，就是客運業資方利潤至上的經營態度，苛刻的薪資結構，以及助長惡劣勞動環境的政府部門！
【引述】無論多元文化主義如何成為各階段不同的治理目標，它一直都是受歧視族群跟政府體制之間的一重要的抗衡機制…關鍵的是，多元文化主義總牽涉到從哪些弱勢主體位置來介入體制資源分配或者發言的問題。而弱勢族群主體立足點和政府立場的統治目標永遠都會不太一樣，所以不可能成為雙方「紙上作業的政治共識」。而作為一個決策者，尤其是全球領導菁英，勢必要看...
【引述】以色列正密切執行一長期計畫，意圖改造其所併吞的東耶路撒冷之人口結構。其諸多政策，比如撤銷耶路撒冷巴勒斯坦人的居留許可以及將此城市猶太化等，皆被視為種族淨化政策。
【引述】對照韓國製造業的工資已是台灣的兩倍，甚至香港工資也開始回升的時刻，台灣的工會還老是採取defensive的策略，莫非真的相信「企業永續經營」那一套，把自己跟資方獲利率綁在一起？……對照香港朋友對於邊緣勞工的關切，還有韓國工運對於非典型雇用勞工的組織企圖，台灣的許多工會（頭頭）們倒是安居樂業得令人十分欽佩。所幸，還有一些朋友不是這樣的...
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