20 年前 - 找人進來的理由有千百種,但開除人的理由只有一種,就是不適任。在忙碌的資本社會,大家都自顧不暇,沒有人有空等你長大,也沒有人有空去照顧你,大家都得自求多福。如果有個人速度慢、效率差,我們會警告他,警告幾次沒用就請他走路。現實是殘酷的,一個沒有競爭力的人,會拖垮整個組織。
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