4 年前 - 多家純網銀業者,紛紛在近期發出人才的招募需求。新世代的金融人才,究竟需要具備那些條件和能力?
4 年前 - 自己的工作表現明明比別人優秀,只是不喜歡利用下班時間加入主管與同事的聚餐,其他能力較差的同級主管卻趁機咬舌根、排擠他,難道該強迫自己參加聚會嗎?
4 年前 - 企業員工就像是職業球員,必須知道自己在球隊中該扮演的角色。沒有一位成功的職業球員是每場比賽都上場,但對贏球毫無幫助,這也可以對應出企業汰換員工的原則
4 年前 - 向上管理絕不是迎合和拍馬屁!《不懂這些,別想加薪》指出,向上管理有6大成功要素,能讓老闆或上級覺得不能沒有你
4 年前 - 你如何定義你日復一日的工作?是作業、是幹活營生、還是使命?「三個砌磚工人」的故事告訴我們,也許,我們可以對工作有不一樣的視野與期待...
4 年前 - 在建構個人品牌之前,我們要先了解:為什麼在時代的浪潮下,「個人品牌塑造與經營」已經成為每個人都需具備的重要能力。就像宋代大儒朱熹所說的要「知其所以然」。
4 年前 - 你是否覺得自己的工作團隊疑似感染了「學習智障」?為協助大企業擺脫困境、轉型為「學習型組織」,彼得.聖吉提出了5項循序漸進的修練!
4 年前 - 別在最該學習的時光裡賺錢從一個故事開始吧。我的一個學妹,高考分數很不錯,考進了人民大學經濟系。人大的經濟系是無數學經濟的學子們夢寐以求的地方,她考上了。廣告大一那年,她嫌自己窮,又不想和爸媽要錢,於是希望我介紹一個能兼職賺錢的工作。我說:「你想要什麼工作?你能教四六級嗎?我幫你找培訓機構...
發行人
b. 商業時報的手機版
我參與的主題(0 /0)
訂閱報(0)
熱門關鍵字
訂閱動態
留言