4 年前 - 多家純網銀業者,紛紛在近期發出人才的招募需求。新世代的金融人才,究竟需要具備那些條件和能力?
4 年前 - 店長,就是一家店的CEO,更是店鋪經營的靈魂人物!一位優秀店長須具備對內凝聚團隊、對外開創營收的T型能力。
4 年前 - 自己的工作表現明明比別人優秀,只是不喜歡利用下班時間加入主管與同事的聚餐,其他能力較差的同級主管卻趁機咬舌根、排擠他,難道該強迫自己參加聚會嗎?
4 年前 - 企業員工就像是職業球員,必須知道自己在球隊中該扮演的角色。沒有一位成功的職業球員是每場比賽都上場,但對贏球毫無幫助,這也可以對應出企業汰換員工的原則
4 年前 - 向上管理絕不是迎合和拍馬屁!《不懂這些,別想加薪》指出,向上管理有6大成功要素,能讓老闆或上級覺得不能沒有你
4 年前 - 武漢肺炎疫情讓遠端辦公再度成為話題,KPMG表示,企業可從運用科技解決方案、遠距辦公、資料數位化與線上簽核等四大方向著手,降低疫情對營運與稅務管理的衝擊。
4 年前 - 經營團隊透過商圈客層分析,觀察不同商圈、消費者需求,找出最適合的複合店型態模組,以多元的符合型態來帶動商圈人潮。
4 年前 - 小七又出新招,13日推出了第11種複合店店型,要在門市賣冷凍海產,主打小包裝、省工預先處理(不須去鱗骨),並首度開設料理教室,讓消費者買食材兼學料理。
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