「在王品，絕對禁止同仁之間大小聲，」無論脾氣多急躁的人，進王品一、二年後，都會將「請」、「謝謝」、「收到」掛在嘴上；王品財務公開，每位員工都可以在網上看到公司當月營收
當時的我們一無所有，社會也沒有安排好位置要我們坐在上面。一無所有帶來的狂喜是一切從零開始，所以不怕失去。這反而是種生命力，讓我們敢大膽地有各種「非分之想」
看到報紙上有趣的內容、甚至當天聽到別人說過的話，只要值得參考，她就把它剪下或抄錄下來，但與其說徐薇會說話，倒不如說徐薇是因為「令人容易信賴」特質，讓她在溝通時加分許多。
「有研究指出，一般公司在面試新人時，其實在前5分鐘就有定見。」既是5分鐘決生死，能夠利用短短幾分鐘清楚、有力表達自己的人，自然勝出。
不要以為只有對你來說，35歲像是一條人生分水嶺，事實上，企業對人才的思考，也確實會因為對方跨越這條年齡線與否，有所不同。
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