4 年前 - 雖然疫情期間,許多公司都已採分流上班、居家工作,但仍有部分勞工因工作性質關係必須去公司上班,假使該名員工因此確診了是否算職災呢?雇主要負起責任嗎?又員工如果拒絕到疫情熱區工作,雇主是否可因此解僱?以下3點帶您一起了解。職安署表示,即使公司已善盡防疫管制措施,如果沒有做好安全防護導致員工在「...
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