台灣女性為何遲遲不肯走入婚姻？是因為單身的生活太美好？還是因為對婚姻的想像太悲觀？獨立自主的現代女性，面對婚姻時，還能保有一貫的獨立精神嗎？
每個人一樣，他們都曾是職場菜鳥，也都有過職涯不進反退的時光。回首來時路，他們如何看待薪水在人生中留下的軌跡？他們又絕不會因為工作，而放棄人生中的什麼事？
我一直認為，主管與部屬之間，與男女關係是很類似的（但這不代表你應該和主管大搞男女關係）。現在的就職市場就像愛情叢林一般險惡，而你應該要避免以下的十種伴侶與十種主管：
不論具有何種的性格與能力，在組織工作中，你我都扮演著不可或缺的角色。如果你的團隊是一支籃球隊，你打的是甚麼位置？
這些訊號適用於組織中每個階層的工作，不論你是剛踏出校門的社會新鮮人，或者是想往上爬的中階經理人，甚至是希望更上層樓的資深高階主管，都可以在日常工作中，發現這5個訊號。
時代不同，關於何謂「好男人」的定義也有了明顯轉變。長期關注兩性關係議題，並出版多本著作的暢銷書作者吳若權，歸納出現代好男人應具備的8項特質。
華擎科技營運長許隆倫認為，年輕人有企圖心，願意多嘗試不同經驗，對個人來說是好事。「人生很長，要花1、2年時間去獲得新體驗很好，但若以為可替履歷加分，其實不必期待太多。」
工作一陣子的上班族，總有一種很累、想好好休息的感覺，但勞基法給予的7天年休假，總讓人覺得不太夠，但這種感覺，到底是自己太貪心，還是工作狀況已經出了問題？
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